9月24日下午，学校员工工作部（处）部（处）长李雨、副部（处）长饶蠡带领相关科室工作人员到学院开展专题调研座谈。公司党委书记王璐，党委副书记、纪委书记杜兴发及相关辅导员参会，双方围绕毕业生就业、员工心理健康教育两项重点工作展开深入交流。

就业工作调研围绕“构建全员促就业工作协同机制，推动毕业生高质量充分就业”主题展开。饶蠡结合近三年学院毕业生就业去向、专项调研形成的分析报告，对学院就业工作情况进行了反馈，参会人员就挖掘就业资源、深化校企对接、细化后续就业帮扶举措展开充分探讨。

在心理健康教育工作交流环节，杜兴发系统汇报了学院心理育人工作开展情况，王璐立足学院员工管理实际，就心理工作开展过程中的现实难点提出问题与改进建议，李雨对大家提出的问题逐一答疑释惑，并要求学院严格落实心理 “四查”工作机制，聚焦重点员工群体开展精准帮扶，主动下沉班级、宿舍常态化开展谈心谈话，做实做细心理风险预警，守牢员工心理安全防线。

本次调研全面检视了学院就业、心理健康教育工作，为破解现实工作难点明晰了实践方向。学院将认真吸纳本次调研提出的指导意见，补齐工作短板，不断完善全员促就业工作体系，落细落实员工心理健康教育，持续提升员工教育管理服务水平，全力护航员工健康成长成才。

会议现场

（一审：杜若菡；二审：陈琳；三审：杜兴发）