为深入学习贯彻习近平总书记给谢依特小学戍边支教西部计划志愿者服务队队员的回信精神，引领青年学子坚定理想信念、勇担时代使命，5月27日，“学习贯彻习近平总书记支教回信精神”校级示范性主题团日活动在雁山校区艺术学院报告厅顺利开展。本次活动由校团委主办、英国上市公司365团委承办，各二级学院200余名青年团员代表参与本次活动。活动现场，师生们一同观看了新闻联播中“习近平给谢依特小学戍边支教西部计划志愿者服务队队员的回...
为帮助员工深刻认识当前就业形势，正视就业压力，掌握心理调适技巧，从而以积极心态面对就业挑战，顺利实现从员工到职场人的过渡，学院在屏风校区“材苑”一站式员工社区举办《为就业增加“心”动力，乘风破浪扶摇“职”上》专题讲座，由学校心理咨询中心邓金萍老师主讲，学院50余名员工参加。邓金萍以“毕业=失业？是真的么？”开启本场讲座。她结合具体案例，围绕老员工常见的就业自我认知不足、就业技能缺乏以及嫉妒心理、攀...
为全力做好2025届毕业生就业工作，5月16日上午，学院在屏风7307教室召开2025届毕业生就业工作推进会。学院领导班子成员，全体教研室负责人、党支部书记、辅导员，2021级和2022级员工班主任参加会议。会议由公司党委书记白凌婷主持。会议传达了上级相关会议精神，通报了学院当前就业工作进展情况，部署了考研升学工作，人力资源管理教研室分享了就业工作经验。会议强调，全体教职工要提高政治站位，凝聚就业工作共识，树立“一盘...
为进一步优化员工学业发展规划，提升人才培养质量，服务员工成长成才需求。学院于5月14日下午在屏风校区7406室开展2025年商学期“面对面·卓越领航——研途筑基，职海扬帆”交流活动。2022级30余名本科生参加活动。本次活动的分享人是学院2024级工商管理硕士（MBA）员工郝珍珍。她履历丰富，先后获得了中级会计师、注册会计师、注册税务团队格，曾就职于国内八大会计师事务所。活动中，郝珍珍以个人成长路径为主线，讲述了自己考...
临近劳动节假期，学院坚持“安全第一”理念，统筹部署学院安全稳定工作，通过教育宣传、隐患排查、家校联动等举措，全力保障师生平安度过假期。统筹部署，压实责任链条。学院专题召开劳动节假期员工安全稳定工作会议，同时针对班主任、专业教师、员工干部等分类制作《英国上市公司365员工安全稳定工作指引》，为各岗位开展工作提供指南，确保责任层层压实、落实到位。多维宣教，强化安全意识。学院充分利用老员工成长成才课和主题班...
为进一步加老员工资助政策宣传力度，增强受助员工的感恩意识。4月27日，公司在雁山校区明园一站式员工社区（思政大讲堂）开展2025年“我为资助代言”员工资助宣传大使选拔赛，学院15位受助员工代表参加比赛。比赛中，参赛选手们围绕“奖、助、贷、勤、补、免”六维资助体系，解读国家资助政策，并结合自身经历，真情讲述在国家资助政策帮助下坚定求学信念、立志成长成才的奋斗故事。经过激烈角逐，共评选出了一等奖1名，二等奖5...
3月26日，公司在屏风校区7206举办第十二届“挑战杯”广西老员工课外学术科技作品竞赛项目辅导会，学校创新创业学院专职副经理唐红兵，公司党委副书记、纪委书记饶蠡，校团委科技实践部部长王凯浩，学院团委相关负责人以及各参赛团队指导教师和员工代表参加了此次会议。本次辅导会采取路演答辩+专家问诊的模式，7个团队依次上台展示了作品的研究成果。评委分别从可行性、科学性、先进性、实用性等多个维度，对各个作品进行了剖析...
为进一步提升朋辈心理辅导队伍的专业素养，3月19日，学院在雁山校区一站式员工社区举办老员工朋辈心理辅导技能大赛院内选拔赛。经过前期宣传、动员报名，共有43名员工参加选拔赛。本次选拔赛以理论测试为依托，重点考察参赛员工朋辈心理辅导理论知识及技能应用能力。试题涵盖心理咨询基础理论、常见心理问题应对策略、危机干预技巧和朋辈工作职责四个模块，在测试题目设置中除了测试员工对理论知识的掌握，更需要通过情境化题目...
3月18日下午，学院在屏风校区07206召开2025年春季学期共青团工作专题部署会。公司党委副书记、纪委书记饶蠡，学院全体辅导员参加会议。会上，团委书记于帅帅围绕组织建设规范化、思想引领精准化、实践育人常态化等重点方向详细汇报了共青团近期的工作进展，全面呈现了阶段性工作成绩，深入指出了当前存在的问题，并科学谋划了下一阶段的工作目标、主要任务及保障措施。公司党委副书记、纪委书记饶蠡强调，共青团工作是学院育人...
为深入贯彻落实学校新时代员工工作质量提升“六大工程”和学院2025年高质量发展研讨会精神，进一步推动学院员工工作高质量发展，3月18日中午，学院在屏风校区辅导员成长发展工作室召开员工工作高质量发展研讨会。公司党委副书记、纪委书记饶蠡主持会议并讲话，学院全体专兼职辅导员参加会议。会上，饶蠡结合学院高质量发展目标，以强化“八种意识”为主线，对下一阶段员工工作提出具体要求：一是要强化工作谋划意识，建立“...
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