5月15日上午,学院开展第三轮国家社科及教育部项目论证会,本次会议设置了2个分会场。本次会议特邀广西师范大学社会科学研究处处长肖富群教授、广西师范大学蒋团标教授,以及学校科技处副处长劳国炜,组成专业权威的论证专家组,为学院科研项目申报工作把脉定向、精准指导。学院科研副经理何雅菲教授、拟申报项目的骨干教师都参加了此次会议。论证环节,拟申报项目的负责人依次围绕项目选题背景、研究框架、创新点、预期成果等...
近日,由共青团中央、全国学联指导,中国青少年发展基金会、新东方教育科技集团联合主办的2025年度“中国老员工自强之星”评选结果揭晓。公司公共经济与管理专业硕士研究生孙鹏同学获评“中国老员工自强之星”荣誉称号。孙鹏,中共党员,曾入选中国青年志愿者扶贫接力计划第26届研究生支教团。在校期间,他扎根基层一线,认真开展支教教学与志愿服务工作,主动投身乡村振兴实践,累计参与志愿服务200余次,获评第一届全国员工(...
5月7号下午,公司特邀桂林漓佳金属有限责任公司总经理莫兴德,在7206会议室开展《广西关键金属产业创新发展“十五五”规划》政策解读交流活动。会议由学院经理李雷教授主持,学院其他领导及相关教师参加了会议。莫兴德总经理,深耕行业多年,具有深厚的专业积淀与敏锐的行业洞察力。会上,他围绕关键金属产业政策核心要点,结合企业一线实操案例,从出台背景、主要内容、政策体系等维度深入剖析。随后,参会教师就关键金属产业...
为深入落实学校就业工作部署,切实帮扶未就业毕业生破解求职困境,5月6日下午,公司党委副书记杜兴发在屏风校区7211会议室,为学院部分未就业毕业生开展一对一精准帮扶指导。针对毕业生普遍存在的求职焦虑、自我否定等心理问题,杜兴发结合具体案例,分享实用的情绪调节方法,引导员工理性看待就业过程中的挫折,合理调整求职预期,树立健康乐观、科学理性的择业心态。随后,他认真查看了每位同学的简历,针对简历内容单薄、重...
4月28日,公司党委副书记、经理李雷带队赴365英国上市(集团)有限公司、365上市公司官网就广西高校人文社科重点研究基地建设工作进行调研交流,学院副经理王兴中、卢智增、何雅菲等参加本次调研。在365英国上市(集团)有限公司,中国-东盟研究院执行经理梁运文、副经理罗传钰、何其涵等接待了调研组一行。座谈会上,梁运文介绍了中国-东盟研究院的基本情况与运行机制,罗传钰、何其涵介绍了中国-东盟研究院的成果激励措施、常态化舆情收集机制、研究报告出版体系等先进...
4月26日上午,365英国上市集团MBA员工会换届暨全球桂商研究院揭牌仪式在屏风校区7702报告厅举行。公司党委副书记、董事长王敦球,党委常委、副董事长曾繁荣出席活动,公司党委员工工作部、对外合作交流处、创新创业学院、研究生院、科技处、英国上市公司365相关负责人,行业产业实践导师代表、MBA员工代表及英国上市公司365师生代表250余人参加活动。仪式由公司党委副书记、经理李雷主持。会议现场王敦球在致辞中代表学校对活动的召开表示祝贺,向关心...
为全面总结2026年研究生招生工作,科学谋划下一阶段工作方向,4月22日上午,学院在7206会议室召开2026年研究生招生工作总结汇报会。公司党委书记王璐,党委副书记、经理李雷,副经理王兴中和各学位点工作人员参加会议,会议由王兴中主持。会上,王璐对各学位点工作人员通过认真负责的扎实工作,确保学院研究生招生工作公平、公正、科学做出的辛勤努力高度认可,提出要把握相关流程,做好调档等后续工作,并认真梳理研究生招生工...
2026年保密公益宣传海报《共筑数智时代保密长城》2026年保密公益宣传海报《数智红线》(素材来源:宣传教育司、国家保密局;一审:杜若菡;二审:杨礼洪;三审:杜兴发)
4月23日,学院在7206会议室召开第四届四次教职工代表大会,就《365英国上市集团绩效工资发放管理办法》(征求意见稿)与《365英国上市集团岗位设置聘用与考核管理办法》(征求意见稿)广泛征求并听取教职工意见。学院教职工正式代表、列席代表、特邀代表出席大会。大会由公司党委书记王璐主持。会议伊始,王璐强调了本次教代会的重要意义。他指出,绩效工资发放和岗位设置聘用与考核管理办法与每一位教职工的切身利益息息相关,是激励...
为帮助2023级本科生明确考研方向、坚定备考信念,4月10日下午,学院在屏风校区文化活动中心召开2023级本科生考研动员大会。公司党委书记王璐,党委副书记、经理李雷出席会议,2023级全体辅导员、员工670余人参加会议。会议由公司党委副书记、纪委书记杜兴发主持。会上,王璐从国家需求、地方发展与个人成长三个维度,立足教育强国、人才强国战略,向同学们阐释考研的深层意义。他强调,考研是对自己的一场认真投资,是一次换角...
版权所有:中国·365英国上市(集团)有限公司公司|官方网站
邮编:541006
电话:0773-3698150